VESTE BUNĂ! Imigranţii ROMÂNI primesc 2000 de lire, dacă pleacă DE BUNĂ VOIE din Regatul Unit.

Presa locală a numit de curând o decizie a guvernului ca fiind ULTIMA COMBINAŢIE a românilor din Regatul Unit. Acestora li se oferă stimulente financiare pentru a părăsi Marea Britanie, decizia venind doar cu câteva luni înainte de termenul limită până la care se poate cere obținerea statutului de rezident (settled status), scriu cei de la meanwhileinuk.com citând The Guardian.

Astfel, începând cu data de 1 februarie 2022 românii pot aplica la programul guvernului de întoarceri voluntare în ţara de origine. Conform legii, plățile pot include zborurile și până la 2.000 de lire pentru relocare. Programul este desemnat să îi ajute pe unii dintre imigranți să plece voluntar din Regatul Unit.

Benjamin Morgan, care conduce proiectul pentru drepturile persoanelor fără casă din UE la firma de avocatură non-profit Public Interest Law Centre spune că ”este clar din cazurile noastre că unii dintre cei mai vulnerabili cetățeni UE încă trebuie să își rezolve statutul. Barierele în aplicare și întârzierile în luarea deciziilor la Ministerul de Interne rămân factori semnificativi”.

Aceste mesaje amestecate cu privire la statutul de rezident pe de o parte și întoarcerile voluntare pe de altă parte subminează grav afirmația guvernului că drepturile europenilor vulnerabili vor fi protejate după Brexit”.

„Unele persoane pot alege să nu obțină statutul în baza EUSS (EU Settlement Scheme) și ar putea să nu dorească să rămână în Marea Britanie după termenul limită. De aceea, am scris părților interesate pentru a le informa că cetățenii SEE (Spațiului Economic European) care doresc să părăsească Marea Britanie ar putea fi acum eligibili pentru sprijin pentru a-i ajuta să facă acest lucru în cadrul sistemului de întoarceri voluntare”, a spus un purtător de cuvânt al Ministerului de Interne.

Decizia guvernului a venit în contextul în care cercetările Consiliului mixt pentru bunăstarea imigranților (JWCI) au avertizat că mii de lucrători cheie europeni riscă să-și piardă dreptul legal de a rămâne în Marea Britanie.

În raport este prezentată soarta lucrătorilor UE din domeniul de asistență și îngrijire după Brexit. În acest context, mii de cetățeni europeni îndeplinesc în prezent rolurile cheie ale lucrătorilor din sectorul îngrijirii, precum și cei care lucrează în construcții, producție și agricultură, numai că aceştia riscă acum să-și piardă statutul legal și să fie dați afară din Regatul Unit.

Raportul trage un semnal de alarmă şi spune clar faptul că foarte puţini lucrători cunosc legea, iar majoritatea nu ştiu cum să obțină statutul în baza EUSS (EU Settlement Scheme)

„Chiar dacă și o mică parte din rezidenții EEA + (UE, SEE și Elveția) estimați nu pot aplica la timp, zeci de mii își vor pierde statutul peste noapte”, se arată în raport.

„Fără măsuri urgente, cel mai probabil sectorul îngrijitorilor să fie devastat”, adaugă acesta.

Raportul solicită înlăturarea imediată a termenului de depunere a cererii pentru SSUE, pentru ca cetățenilor europeni să li se acorde automat statutul de rezident și pentru încetarea politicilor de tipul „mediu ostil”.

Acesta afirmă că lucrătorii din industrii cu condiții precare, salarii mici și contracte nesigure, cum ar fi îngrijirea, construcțiile și agricultura, sunt în mod special expuși riscului de a fi pierduți prin fisurile acestui sistem. Cei care nu pot aplica la timp vor face obiectul unor măsuri, inclusiv reținerea și ar putea fi incriminați pentru că muncesc, stau cu chirie sau conduc o mașină.

Ministrul imigrației, Kevin Foster, a declarat că raportul JCWI a prezentat „o imagine incredibil de greșită a programul de rezidență”, întrucât se bazează pe „un mic sondaj efectuat pe mai puțin de 300 de persoane în urmă cu un an”. “De atunci, milioane de cereri au fost primite”, a spus el, care a adăugat că ”avem până acum aproape 4,9 milioane de cereri”.

Sursă VIDEO: Ştiri De Actualitate Sursă FOTO. Citiţi mai multe informaţii interesante despre comunitatea românilor din străinătate, pe portalul meanwhileinuk.com